JOURNÉE MONDIALE DE L’ENFANCE
Rouiba NCA marque l’évènement
L’événement a été célébré dans les locaux de NCA sous le slogan «Rouiba aime et protège les enfants».
Ce week-end, les nouvelles conserveries NCA de Rouiba (jus) n´ont pas manqué de célébrer la Journée mondiale de l´enfance. Sur initiative de Mme Boubetra, directrice des ressources humaines, les enfants des travailleurs ont eu droit à une réception à la hauteur de l´événement. Immédiatement après un cocktail dans les locaux de «Rouiba», les enfants ont pu profiter d´une excursion du côté de Zéralda, en compagnie de leurs parents mais encadrés par des bénévoles et surtout des équipes de NCA. Les petits, dont l´âge ne dépassait pas dix ans, venaient de plusieurs horizons dont l´association Alif, l´école des Rosiers et l´école Malika Gaïd. Ils ont pu ainsi savourer un plein après-midi agrémenté d´une riche animation, où figuraient au programme : piscine, clowns et ateliers de dessin. Par cette action l´administration des nouvelles conserveries de Rouiba a su faire participer les parents à un même projet, celui de faire plaisir aux enfants, à la faveur de leur journée.
Ce qui a également eu pour effet de renforcer les liens d´amitié et de cohésion entre les familles qui participent à l´essor de l´entreprise NCA. Il faut dire que Rouiba NCA reste très ouverte sur son environnement et participe à bien d´autres actions humanitaires et caritatives. En effet, ces «gestes» en direction d´associations et autres centres d´accueil tel celui de Ain Taya ne sont plus à rappeler. Notons que NCA Rouiba qui n´a de cesse de développer son process industriel, oeuvre à offrir aux enfants et aux consommateurs ce qu´il y a de meilleur dans la nature, jus et nectars de fruits. Elle attend en l´occurrence la toute nouvelle version de certification en matière de qualité qu´elle compte adopter vers fin 2006, alors que pour son «team management» elle fait montre d´un management participatif. Avec un staff de sept directions l´on veille particulièrement à donner à la notion de délégation tout son sens, pour plus d´efficacité. La communication est cet oxygène qui permet à tous ses cadres de construire une véritable équipe. Mais la culture de cette entreprise reste principalement axée sur le client. Elle a pour nom de code Camel
(C pour client, A pour amélioration, M pour motivation, E pour excellence et L pour leadership).
